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Offres d'emploi

TALENTED traite essentiellement, des missions de recrutement par approche directe, ne faisant pas l’objet d’une publication d’annonce. De ce fait, les offres visibles sur cette page ne constituent qu’une partie des opportunités gérées par le cabinet.

Ces offres ne répondent pas à vos attentes ? Envoyez votre candidature spontanée.



CONSULTANT SENIOR H/F


Présentation du client

Véritable alternative aux grands cabinets de conseil internationaux, Segeco Consulting se positionne comme un facilitateur de transformation et partenaire dans la durée. 
Nos 200 consultants interviennent auprès des Directions générales et grandes directions opérationnelles de nos clients ETI et grands comptes (en finance, supply chain et opérations, système d'information, ressources humaines...) sur des problématiques de transformation (individus, outils, processus...), en privilégiant une approche sectorielle : énergie, aéronautique, santé, distribution... Multi spécialistes, nous visons une performance durable à travers le changement par l'Humain.

Mission

Dans un contexte de fort développement de notre activité Consulting à Lyon, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Ressources Humaines. 

Rattaché(e) à l'activité Capital Humain, intégrant une équipe de 30 personnes, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients ETI et Grands-Comptes pour :

- Garantir la performance de la fonction RH (Organisation et processus RH)
- Transformer et digitaliser l'entreprise (Conduite du changement et Talent Management) 
- Valoriser l'entreprise à l'externe (Marque employeur)

Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à encadrer directement des consultants et êtes garant(e) de leur montée en compétences et en autonomie.

Enfin, vous êtes impliqué(e) dans les démarches commerciales (prospection, élaboration des propositions, soutenance orale, etc.) et participez à des projets de transformation interne à l'entreprise.

Profil recherché

De formation Bac + 5 (Ecole de commerce, master 2 en RH ou équivalent), vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le conseil RH. Une expérience complémentaire sur un poste d'opérationnel en Ressources Humaines est un plus.
Votre aisance relationnelle et votre force de conviction, vos capacités d'écoute, d'analyse et de conceptualisation seront les garants de votre réussite au sein d'une activité à fort potentiel de croissance. 
Des déplacements sont à prévoir. 

Informations complémentaires

STS3660

Conseil

Conseil

Lyon (69)

Auvergne-Rhône-Alpes